■石澤経営労務管理事務所

賃金・賞与等の配分・決定に関しては、経営者として社員の相談しにくい側面もあります。当事務所では労働・社会保険の手続業務のアウト・ソーシング業務と併せて給与計算業務を受託し、給料から見える賃金の適正化、社会保険料等法定福利費の低減策等について管理・提案します。
　総務専従者として社員を雇うまでに至らない又は専従者が実務上相談できる専門家として、定期訪問し、御社の総務部・人事部の外部機関としてサポートします。
　なお、受託企業規模は、従業員100人未満に限定させて頂きます。従業員100人以上の場合には、当事務所と提携している給与計算専門のアウトソーシング会社との業務提携によります。

下記は基本的なサービスの場合です。実際にはお見積りをご提出いたします。

①初期費用（導入時の一時金）
　　基本料50,000円＋従業員1人つき600円

②月次業務　　　　　　　　 基本料：10,000円
　　　　　　　　　　　　　　　　＋従業員1人につき800円
③賞与（1回当たり）　　　 基本料：10,000円
                                ＋従業員1人につき800円

　労働保険（労災保険・雇用保険）及び社会保険（健康保険・厚生年金保険）の手続業務は、ちょっとした手違いやミスで何度も行政機関とやり取りしなければならないことも多く、時間を浪費しなければならないこともあります。
　当事務所は、専門資格を有する事務所として、これら煩雑な労働・社会保険の手続業務を一環して受託し、専門知識をもとにアドバイスし、代理権をもって行政機関への手続・陳述代理を行います。